Los solicitantes de primera preferencia (EB-1) tienen derecho al 28,6 por ciento del límite mundial anual de visas de inmigrantes basadas en el empleo. Hay tres subcategorías de solicitantes de primera preferencia (EB-1):

 

• Personas con habilidades extraordinarias: deben demostrar habilidades extraordinarias en las ciencias, las artes, la educación, los negocios o el atletismo. Estas personas no necesitan tener ofertas de trabajo específicas en los EE. UU. si ingresan al país para continuar trabajando en sus campos de habilidades extraordinarias. los solicitantes pueden presentar su propia petición del Formulario I-140.

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• Profesores e investigadores destacados – Deben tener al menos tres años de experiencia docente o investigadora y ser reconocidos internacionalmente. Para estos solicitantes, el posible empleador debe proporcionar una oferta de trabajo y presentar un Formulario I-140 ante USCIS.

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• Gerentes o ejecutivos multinacionales: deben haber sido empleados en el extranjero por una empresa en una relación de control con el empleador estadounidense durante al menos uno de los tres años anteriores. Para estos solicitantes, el posible empleador debe proporcionar una oferta de trabajo y presentar un Formulario I-140 ante USCIS.

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Los ciudadanos extranjeros pueden solicitar la residencia permanente (tarjeta verde) en los Estados Unidos según su situación laboral. Cada año fiscal, aproximadamente 140,000 visas de inmigrantes basadas en el empleo (tarjetas verdes) están disponibles para ciudadanos extranjeros calificados. Estas visas se dividen en cinco categorías de preferencia denominadas EB-1 a EB-5.

 

Para algunas de las categorías de preferencia (categorías EB-2 y EB-3), el posible empleador del ciudadano extranjero debe obtener una certificación laboral del Departamento de Trabajo. De conformidad con este proceso de certificación, el empleador debe establecer, entre otras cosas, que no hay suficientes trabajadores estadounidenses mínimamente calificados para ocupar el puesto del solicitante con el salario prevaleciente para ese puesto, y que el empleo del trabajador extranjero no tendrá un efecto adverso en los salarios y las condiciones de trabajo de los trabajadores estadounidenses empleados de manera similar. Una vez que se obtiene la certificación, el empleador, o en casos limitados, el solicitante, debe presentar una Petición de Inmigrante para Trabajador Extranjero, Formulario I-140, ante los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. ("USCIS").

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