El nuevo proceso de petición de oficina L-1 permite a un empleador extranjero transferir a uno de sus empleados ejecutivos o gerenciales extranjeros a un puesto ejecutivo o gerencial en una matriz, sucursal, afiliada o subsidiaria de EE. UU. dentro del primer año del inicio de operaciones de la entidad de EE. UU.   Si se otorga, el nuevo estatus de oficina L-1A permite que el empleado transferido permanezca en los Estados Unidos por un período inicial de un año.  Después del primer año , el empleado puede renovar su estatus L-1A por tres periodos de dos años.  En la práctica, esto permite una estadía máxima en los Estados Unidos de siete años en estatus L-1A (uno estado inicial de un año más tres renovaciones de estado de dos años).

 

Una vez en los Estados Unidos, el empleado con estatus L-1A puede trabajar en los Estados Unidos solo para la empresa peticionaria.  El cónyuge del empleado principal recibe un documento de autorización de empleo y no se limita a los empleadores. 

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• ¿Cómo califica un inversionista a su empresa para una nueva petición de oficina L-1?

• ¿Cómo califica un empleado para el estado L-1 de conformidad con una petición de nueva oficina?

• Ampliación del estado L-1 de la nueva oficina más allá del primer año 

• Maximice las posibilidades de una petición L-1 de nueva oficina exitosa

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