El nuevo proceso de petición de oficina L-1 permite a un empleador extranjero transferir a uno de sus empleados ejecutivos o gerenciales extranjeros a un puesto ejecutivo o gerencial en una matriz, sucursal, afiliada o subsidiaria de EE. UU. dentro del primer año del inicio de operaciones de la entidad de EE. UU.  Si se otorga, el nuevo estatus de oficina L-1A permite que el empleado transferido permanezca en los Estados Unidos por un período inicial de un año. 

​

Después del primer año, el empleado puede renovar su estatus L-1A por tres períodos de dos años.  En la práctica, esto permite una estadía máxima en los Estados Unidos de siete años en L- Estado 1A (estado inicial de un año más tres renovaciones de estado de dos años).

 

Una vez en los Estados Unidos, el empleado con estatus L-1A puede trabajar en los Estados Unidos solo para la empresa peticionaria.  El cónyuge del empleado principal recibe un documento de autorización de empleo y no se limita a los empleadores.

​

​

¿Cómo califica una empresa para una visa L-1 "Nueva oficina"?

 

El empleador en el extranjero y en los EE. UU. debe cumplir con ciertas condiciones para ser elegible para solicitar una nueva oficina petición L-1A.  En general, estas condiciones son las siguientes:

 

Nueva oficina

La empresa estadounidense debe ser una “nueva oficina” que haya estado operando por menos de un año; “hacer negocios” se define como el suministro regular, sistemático y continuo de bienes o servicios.