O novo processo de petição L-1 do escritório permite que um empregador estrangeiro transfira um de seus funcionários executivos ou gerenciais estrangeiros para um cargo executivo ou gerencial em uma matriz, filial, afiliada ou subsidiária nos EUA dentro do primeiro ano do início dos negócios da entidade nos EUA.   Se concedido, o novo status L-1A do escritório permite que o funcionário transferido permaneça nos Estados Unidos por um período inicial de um ano.   Após o primeiro ano , o funcionário pode renovar seu status L-1A por três períodos de dois anos.   Na prática, isso permite uma permanência máxima nos Estados Unidos de sete anos no status L-1A (um status inicial de um ano mais três renovações de status de dois anos).

 

Uma vez nos Estados Unidos, o funcionário com status L-1A pode trabalhar nos Estados Unidos apenas para a empresa requerente.  O cônjuge do funcionário principal recebe um documento de autorização de trabalho e não se limita aos empregadores.  

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• Como um investidor qualifica sua empresa para uma nova petição L-1 do escritório?

• Como um funcionário se qualifica para o status L-1 de acordo com uma nova petição do escritório?

• Estendendo o novo status L-1 do escritório além do primeiro ano 

• Maximize as chances de uma petição L-1 bem-sucedida para um novo escritório

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